Audyt funkcji personalnych jest niezwykle użyteczny w sytuacji, kiedy organizacja jest w procesie rozwoju i zmiany. Każda firma chce być postrzegana jako dobry pracodawca i partner biznesowy a to jest nieodłącznie związane ze stosowaniem w dziale kadr nowoczesnych i profesjonalnych narzędzi oraz metod.
W takie sytuacji niezwykle ważne jest, aby zoptymalizować wszystkie procesy personalne.
Audyt funkcji personalnych, przeprowadzany przez naszą firmę, obejmuje ocenę między innymi następujących obszarów:
– organizacja pracy działu kadr i płac,
– komunikacja wewnętrzna,
– procedury rekrutacji i selekcji,
– procedury adaptacji nowych pracowników,
– programy rozwojowe,
– procedury oceny pracowniczej.
Każda procedura jest dopasowana do specyfiki organizacji, ocenie mogą podlegać tylko obszary wybrane przez klienta.
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt: biuro@hrmasters.com.pl, tel: 32 332 16 35