Executive coaching skierowany jest przede wszystkim do osób, które w codziennej pracy zajmują stanowiska menedżerskie, pracują z zespołami, wspierają swoich pracowników.
Proces executive coaching obejmuje następujące obszary:
- rozwój kompetencji zawodowych w wybranych obszarach zarządzania ludźmi (kierowanie, motywowanie, ocena, negocjacje, komunikacja, rozwiązywanie konfliktów itp.),
- przeprowadzenie przez proces zmiany w organizacji (zespole) oraz wparcie w tym obszarze,
- wsparcie w zakresie rozwoju posiadanego potencjału.
Jeśli potrzebujesz wparcia w tych obszarach – zapraszamy do kontaktu.