Poniżej tematy i terminy szkoleń:
Narzędzia trenera – analiza potrzeb szkoleniowych
-
Cele analizy potrzeb vs cele szkolenia
-
Źródła wiedzy – dokumenty firmy, pracownicy, analiza pracy
-
Etapy analizy – diagnoza kompetencji zawodowych a potrzeba szkoleniowa
-
Raport z analizy potrzeb szkoleniowych – niezbędne elementy
|
8 kwietnia
9 czerwca
|
Psychologia dla trenerów – mechanizmy grupowe na sali szkoleniowej
-
Zadaniowe funkcjowanie grupy
-
Wpływ społeczny vs manipulacje – kwestie etyczne pracy trenera
-
Mechanizmy grupowe na sali szkoleniowej
|
4 marca
28 kwietnia
|
Psychologia dla trenerów – wpływ trenera na kształtowanie się postaw grupy
-
Perswazja w pracy trenera
-
Modele komunikacji w relacji trener – grupa
-
Poziom motywacji uczestników szkolenia a wpływ trenera
-
Rola emocji w procesie szkoleniowym
|
25 marca
20159999999
|
Narzędzia trenera – odgrywania ról
-
Odgrywanie ról jako metoda szkoleniowa (czym jest, w jakich sytuacjach stosować, jakie umiejętności są ćwiczone)
-
Zasady analizowania odgrywanych ról
-
Procedury odgrywania ról – procedury bezpieczne a procedury publiczne
|
23 kwietnia
22 czerwca
2015mmmmll
|
Komunikacja trenera – modele komunikacji w relacji trener- grupa
-
Podstawy analizy transakcyjnej,
-
Poziomy ekspresji i ich wpływ na kontakt trenera z grupą
-
Aktywne słuchanie (otwarcie i słuchanie uczestników)
-
Bariery komunikacyjne czyli jak nie zrobić sobie trudnej sytuacji
-
Techniki retoryczne i sztuka argumentacji
|
10 marca,
27 maja
|
|
|
Miejsce szkolenia: Gliwice
Czas trwania: 9.00 – 15.00
Koszt: 280 zł
W cenie szkolenia: usługa trenerska, materiały szkoleniowe, catering (lunch, przerwy kawowe)
Osoby zainteresowane szkoleniami prosimy o kontakt:
ajarkiewicz@hrmasters.com.pl
tel. kom. + 48 516 976 337
Szczegółowy program prześlemy drogą mailową.