Prowadzimy szkolenia i procedury rozwojowe w następujących obszarach:
- KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE
- HR (HUMAN RESOURCES)
- KOMPETENCJE TRENERSKIE
Podczas szkoleń nie tylko dzielimy się wiedzą, pokazujemy metody działania, ale przede wszystkim uczymy konkretnych zachowań. Zależy nam, aby uczestnicy naszych szkoleń chcieli i potrafili korzystać ze zdobytych na szkoleniu informacji.
Zanim zaproponujemy szkolenie, coaching lub inną formę kształcenia, chcemy poznać Państwa Firmę, oczekiwania i obszary działania, które chcecie poprawić.
Pracujemy w oparciu o Czteropoziomowy Model Oceny Szkoleń Donalda Kirpatricka.
Uważamy, że ocena efektywności biznesowej to podstawa wszelkich działań rozwojowych w organizacji.