Menedżer 3.0 to menedżer, przed którym stają wyzwania związane z różnicami między pokoleniami XYZ, nowościami technologicznymi, wymaganiami biznesu czy nową rolą jakiej się podejmuje.
Marzeniem każdego menedżera jest mieć zespół, który jest zaangażowany, odpowiedzialny, samodzielny i zmotywowany. Organizacje dążą do tego, aby stać się Turkusową Organizacją. Wiele z nich opiera swoje działania na wartościach, zaangażowaniu, samoświadomości pracowników i motywowaniu 3.0.
Coraz częściej potrzebne są nowe narzędzia, nowe metody i zupełnie inne narzędzia, aby efektywne zarządzać zespołem.
Menedżer 3.0 to zestaw szkoleń, które odpowiadają na takie właśnie potrzeby.
Na naszych szkoleniach łączymy teorię z praktyką menedżerską, pracujemy na case study i metodą "learnig by doing".
Podczas warsztatów uczymy stosowania narzędzi do kształtowania postaw opartych na samodzielności i odpowiedzialności za wykonywaną pracę – zarówno pracowników jak i menedżerów.
Sztuka efektywnego zarządzania polega na stwarzaniu pracownikom organizacyjnie i psychologicznie odpowiednich warunków pracy, wydobywaniu ukrytych zasobów ludzkich, wykorzystywaniu wiedzy, umiejętności i zdolności do rozwoju. Na nasze szkolenia zapraszamy wszystkie osoby, które stoją przed tym wyzwaniem w codziennej pracy.
Nasze szkolenia obejmują następujące tematy związane z zarządzaniem zespołem:
- Leadership – mechanizmy modelowania zachowań przywódczych
- Zarządzanie sobą w czasie czyli priorytety, delegowanie i kontrola
- Wizja, misja i strategia czyli gdzie zmierza lider
- Wystąpienia publiczne
- Komunikacja w zarządzaniu – jak mówić, żeby słuchali
- Motywacyjne narzędzia menedżerskie
- Style kierowania dopasowane do sytuacji i dojrzałości pracowników
- Coachingowy styl zarządzania
- Zasady udzielania informacji zwrotnej – ocena
- Budowanie efektywnego zespołu
- Zarządzanie sytuacją konfliktową
- Zarządzanie przez cele
- Efektywne prowadzenie spotkań i zebrań
- Trudne sytuacje kierownicze