Szkolenia, treningi i warsztaty stały się integralnym elementem polityki każdej firmy, która chce umocnić swoją pozycję wśród konkurencji na rynku i osiągać kolejne szczeble rozwoju.

Podczas naszych szkoleń stosujemy metodę "learning by doing", czyli aktywnego uczestnictwa. Metoda ta ściśle bazuje na doświadczeniach uczestników i grupowej wymianie doświadczeń pod kierunkiem trenera, który ułatwia dochodzenie do prawidłowych wniosków i prowadzi w całości proces szkoleniowy.

Metody interaktywne umożliwiają uczestnikom osobisty i praktyczny udział w zajęciach, możliwość reagowania i wpływania na przebieg szkolenia. Zależy nam, aby uczestnicy naszych szkoleń uczyli się przede wszystkim przez doświadczenie, analizowanie i eksperymentowanie. 

Co nas wyróżnia:

– wiedza oparta na dowodach, pracujemy w nurcie evidence based

– małe grupy – na naszych szkoleniach nie można być anonimowym uczestnikiem, stawiamy na pełne zaangażowanie  całej grupy

– 100 % praktyki – pracujemy na konkretnych przykładach i case study, czerpiemy z własnego doświadczenia

 

Nasza specjalizacja to:

SZKOLENIA DLA KADRY MENEDŻERSKIEJ

SZKOLENIA DLA HR I HR BUSINESS PARTNERÓW

SZKOLENIA KOMPETENCJI OSOBISTYCH SPOŁECZNYCH I BIZNESOWYCH

 

AKTUALNA OFERTA SZKOLEŃ OTWARTYCH: https://sklep.hrmasters.pl/szkolenia/