Klient zamawiając szkolenie jest bardzo często zainteresowany tym – jaki będzie jego efekt. Co będzie po jego zakończeniu. Dlatego warto pamiętać, że praca trenera nie kończy się w momencie pożegnania uczestników. Podczas szkolenia zaproponujemy badanie efektywności szkoleń na różnych poziomach między innymi w oparciu o model Kirkaptricka oraz procedurę ROI.

Program:

Cele szkoleniowe a spodziewane rezultaty i ich ocena

Model Kirkapatrica – czteropoziomowa koncepcja badania efektywności szkolenia

Model ROI jako sposób oceny inwestycji szkoleniowej

Ocena przed, po i w trakcie szkolenia

Narzędzia stosowane w ewaluacji szkole