Każda osoba pracująca jako trener ma swój indywidualny styl pracy. Każdy również nabierając doświadczenia doskonali swój warsztat pod kątem metodyki uczenia i wiedzy merytorycznej. Na szkoleniu chcemy zwrócić uwagę na społeczną rolę trenera w kontakcie z grupą. Pomożemy uczestnikom dokonać autoanalizy. Pokażemy czym różni się orientacja efekty szkolenia od nastawienia na jego atrakcyjność.
Program:
- Skuteczny trener- zakres wymaganych kompetencji
- Rola trenera w budowaniu relacji z grupą- strategie szkoleniowe
- Drabina kompetencji w pracy trenera
- Dyspozycyjna koncentracja na sobie i jej znaczenie w pracy trenera
- Działania trenera a nastawienie na efekty i atrakcyjność szkolenia